“共享员工”来了!105名餐饮工跨行业做起电子操作工

疫情期间,餐饮酒店等服务业因暂缓复工导致员工就业难,工业企业等又出现用工难,这该如何破解?3月10日,记者从江津区获悉,来自江津大酒店和该区餐饮行业的105名“共享员工”,搭上前往群光电子(重庆)有限公司的班车,开启为期1个月跨企业上班的新模式。

“‘共享员工’具有用工数量、工作时间、工作地点、用工方式、管理方式、薪酬方式的灵活性,能缓解当前劳动力过剩的传统餐饮业与复工复产企业紧急缺工难题,实现员工使用成本最优化、效益最大化、风险最小化,有利于企业留住老员工,缓解员工待工期间人资成本,最大限度减小疫情对企业和员工影响。”江津区人力社保局相关负责人表示。

据悉,该区除了“区内共享”,让餐饮酒店等服务行业员工与区内重点企业“员工共享”外,还实现了“市内共享”。

3月9日,位于该区德感工业园的重庆市新西亚铝业(集团)股份有限公司22名员工整装待发,前往位于渝北区的重庆市中光电显示技术有限公司,开启为期1至3个月的“工作之旅”。

截至目前,江津区通过“共享员工”用工模式已解决人员上岗127人,实现稳就业和解决用工难的“双赢”。下一步将继续发挥‘共享员工’按需分配机动灵活的特性,探索灵活用工新模式,拉近人力过剩企业和人力紧缺企业的距离,稳步助推江津区企业复工复产。”

上游新闻・重庆晨报记者 张瀚祥 通讯员 程雅琦 朱建国